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网站编辑的工作指导
星期五, 05月 30th, 2008 分类： 电脑网络 | 819 Views 2 个评论 »
网络编辑日常工作流程大观（转） 1、发现新的信息源。在这个Copy的时代里，不知道到哪Copy是件恼人的事。别只盯着新浪或者DoNews滚动，这样是省事，但永远慢一步。而且，别人的选择未必适合贵媒体的定位。 a)定期查看导航网站是否增加了新的内容网站。各门户网站、网址站都有专人搜集、整理、分类并权重重要网站。不要只相信自己的眼睛和判断，要相信更多的眼睛看得更多、更准。 b)从Google新闻中，发现新的信息源。Google全靠机器算法筛选新闻决定了它必须盯住所有有价值的内容站。并给所有内容网站权重。 c)到各种论坛中，特别是本站论坛中淘内容。论坛中的信息质量参差不齐，很多原创被埋没在了大量的垃圾内容中。论坛内容源能有效解决网站内容日益同质化的问题。 d)和同行交换内容源。同行和你一样关心、发现内容源，同行有一半的可能性比你搜集的内容源质量高。 e)将搜集而来的内容源整理、分类、积累、不断在原有基础之上增加。 2、选择文章时，反复揣摩这篇文章是编给谁看的。心中要始终有读者。否则读者眼中也没你。只有选准了读者，你才知道怎样处理标题，以及这篇文章的权重。 3、快速制作导读。导读和摘要不同。摘要是为了快速阅读，导读的目的是诱发点击。所以，导读要放在目录页。摘要要放最终页。 a)最直接的导读是直接选取文章中能引起阅读和思考的段落。 b)编辑按式的导读要避免故意制造悬念。 4、标题是导读?还是摘要?网络媒体的标题首先是摘要。70%是摘要，如果能在摘要的同时，使用30%的文字兼顾导读，那就是好标题。否则，读者只看标题，不点击。 a)和报纸标题以词为基本单位不同，网站标题以主谓宾齐全的句子为基本单位。尽量不用倒装句。 b)所有标题的字数必须控制在规定范围内:不能超过20字，不能折行;也不能少于15字，不能长短不齐。 c)和报纸标题追求简练、惊人不同，网站标题更像新闻的导语。 d)和通讯社标题类似，网站标题可在标题中注明类型，如评论、观点、分析、图文、通讯、特写、长篇、快讯、详讯、综述等，在类型后加冒号。这是避免长标题单调，说明文章性质的有效手段。 e)以图片为主或图片精美的新闻标题开头注明“图文:”，以文字为主的文章在标题后注明“(图)”，一张以上可标“(多图 )”或“多图: ”或“组图:”。 f) 有后续报导的热点新闻题目可注明“‘某某事件’后续:”。 g)标题中尽量避免各种简称。中国地名省一级避免出现鲁、豫等;市、县地名如不知名，在其前面加上省或自治区的名称。标题中提及的人名如果不为受众熟知，应在不折行的条件下注明他的职务或头衔。 i)使用标点时要区分全角、半角:破折号、括号用半角，其余(冒号、顿号、引号、书名号、叹号、问号等)为全角。标题中不要出现逗号、句号，有疑问、加重的语气可适当使用问号、叹号。数字用半角，标题中间断开要用半角空格。 5、发展互动作者，通过更显著版位、版主“头衔”、置顶贴、精华贴等手段进行精神鼓励。留言者、BBS发帖者、Blogger、Wiki作者时时需要鼓励，否则，他们没义务为网站产生内容，他们受高兴支配。这些互动作者，即是你的忠实读者，也是你的免费作者。重要。 a)网络媒体不是纸媒体的电子版，也不是文摘报。它是用户手中的媒体。只有用户手中的媒体，用户才会热爱。 b)互动作者不是你的员工，不可以用员工的标准要求他们。要迁就他们，再迁就他们。互动作者的所作所为都是有道理的，都是需要妥协的现实，决不要抱怨互动作者，而是要善于发现积极的一面，提倡积极的一面。 c)筛选用户是个复杂的长期的过程。再难也要做，花再多的时间也要做。 d) 每天都能从互联网上请到免费的编辑、记者，是一件多么惬意的事情。 6、制作大型专题，即留得住的专题。这样的专题相当于一个频道。值得下功夫的做的专题一年不会超过5个。 a)用Google搜索一下，自己做的这个专题，如果能排在第一位，这个专题就是成功，如果连第一页都排不上，那就是在浪费网站稀缺的编辑力量。 b)一个季度，至少要维护一次以前做的专题。 c)专题一定要有自动更新模块。保持48小时内，一定要能从日常更新中获得相关的更新。 7、制作长期知识库。知识库从长期看，其访问量远远大于新闻。制作知识库过程，也是编辑学习行业知识的过程。在工作中学习，是学习的最高境界。 a) Wiki是制作知识库的好工具。Wiki不仅可以制作知识库，而且可以将这个知识库变成社区，引发更多的人用户参与制作知识库。 8、写编辑日志。既然不能关起门来办报，当然更不能关起门来办网站。记者往外跑，编辑通过Blog往外跑。编辑通过Blog到读者中去。 Blog是编辑的反馈系统，编辑靠这个反馈系统，不断调整自己的编辑工作，日臻完善。 ... 继续阅读..网络 “搬运工”的基本常识
星期二, 04月 15th, 2008 分类： 电脑网络 | 441 Views 没有评论 »
很多网站编辑在谈到自己初入网站时的经历，提到最多的几个词是“搬运工”、“机械”、“复制粘贴”。大多数网站编辑入行时的工作，都是简单地复制粘贴，将一篇文章从彼处“搬运”到此处。时间一久就觉得这份工作没意思从而产生一种厌倦感，就真把自己跟那些搬运工等同起来。 实际上作为网络编辑来说“复制粘贴”是作为最基本的工作而存在的。但“复制粘贴”又不能作为纯粹的工作而存在，因为对编辑来说那是一种大量的脑力运动，因为在阅读海量信息的同时要挑出适合本网站和栏目的信息而且还要了解网友的喜好是需要动脑筋的。 在挑出这些信息的同时，编辑还要对文章重新予以编排，无论是文章内容还是文章标题都要重新拟定，这就是一个重新写作的过程，虽然这个过程看似不怎么重要，但对网络编辑来说必不可少。也许刚开始你做的只是一个简单的工作，但等你做到一段时间之后你就会发现，网络编辑并不是这么好做。每个网站都有自己的一套编辑程序但仔细观察之后你就会发现它们又基本上有它的相通之处。 1.文章标题编辑。在文章标题编辑过程当中，要力求紧凑简洁而且还要吸引人的眼球才可以。字数一般在8——17字之间，12字最为适合。力争使文字在整个页面显示上比较整体整洁，当然不能千篇一律，那样看起来整个网站显得过于呆板，灵动之间要显示美。 2.文章内容编辑。对一般时尚性网站而言，图片比较多，如果只有图片没有文字，那么同样会影响读者阅读。文字和图片是缺一不可的，精美的图片加上编辑文字的引导相信读者更容易理解。对其他的新闻事件的报道即使用了别人的文字，我们也要求对内容进行重新编排因为根据网站定位，每个网站的报道的偏重点是不一样，这就需要重新处理。 3.在栏目编辑上，我们首先注意的是新闻类栏目要首先编选。其次才是娱乐栏目。根据大众的阅读习惯来做首先编选。 信息是多编辑好还是少编辑好？ 对网站来说，没有多与少的偏重之分。但我们必须注意的是，网站的信息不能一直不更换也不能更换的太快。决定的关键在于吸引读者的注意力的程度，信息的含金量。比如对突发事件的报道就需要编辑随时注意最新动态随时予以跟踪报道。在大型网站是根据信息上传之后在规定时间内的点击量的，达不到标准将自动撤消。 一般而言，我们认为刚上班2小时之内是最忙的时候，这个时刻编辑必须全力以赴，由于人都有这样一种习惯，打开电脑的第一件事情就是看今天的新闻，所以说编辑每天的大部分工作的就要在此时完成。对小网站而言编辑人手不够，所以我们推荐一个栏目更新三条信息即可。此后每两小时更新一篇。 对个别栏目而言，不一定每天更新，如原创性质较强的人物访谈栏目，笔者曾观察过慧聪的人物访谈栏目，有三周时间才更新过一篇，实际上这样做也是趋于合理的。对企业而言，既然是人物访谈肯定是要放的时间长一点让更多人了解这个企业和企业家本人，对网站而言要做到天天更新访谈是根本不可能的，那需要大量的记者，同时核稿时间也过于漫长。如果每天更新达不到宣传效果。虽然大家一直都在说Web2.0这些网络媒体有颠覆传统媒体的迹象，但你不得不承认，网络就是网络它跟传统媒体还是有差别的。 需要说明的是，我们不能把编辑每天更新的信息数作为对员工的严格考核的标准，这样对编辑而言只是为了完成任务而编辑时间一久不利于网站的整体发展。对网站而言注重的是编辑在特定时间内编辑文章的点击量。而对网络编辑而言，关键是一个心态问题，如果心态不稳即使编个10年我看也编不出什么名堂，跟所有的行业一样这也是一门边工作边总结的学科再说网络编辑只是一个新行职业没有人告诉你教给你应该怎么做，一切都得靠自己摸索总结才行。 继续阅读..很爽很放心～写在火箭19连胜后
星期三, 03月 12th, 2008 分类： 流水帐 | 257 Views 没有评论 »
原来的空间到期了，这次续了一个收费空间，同时换成网通线路，速度快多了。更新了《三省吾身》，要准备新的工作内容了，明天开始新的工作，下定决心，这次一定要从头到尾完成这个项目，做点东西出来。 今天火箭又赢了，很稳很轻松，虽然没有大姚，但是现在看火箭的球确实是一种享受，可惜格林被裁，但是我相信他还会回来的，格林+兰德里一定会给火箭带来更多激情，引爆丰田中心。 下个月要把房子的贷款都还上了，有点激动有点紧张，不过由于广告商方面还欠我小一万，害我这次还款出现一万元的缺口，希望这半个月股市大涨，让俺赚点钱，补上这一万缺口，然后攒钱买车过好日子了！哈哈哈。。。。。。 以后无论多忙多累，每天都要写总结，顺便做个自由评论人。其实早就想做了，我有很多想法，可是我ＴＭＤ太懒了！我都服了我自己了，以后一定不能偷懒，加油加油！ 最近的话题当然就是两会了今天的大部委合并为机构精简开了个好头，不过任重而道远啊，这次的部位变更明显是一个妥协的结果，解决沟通通道的同时又无端多出了许多重复职能设置，到底有什么效果还要拭目以待，不过至少初衷是好的，鼓掌！ 今天就到这，到这里吧，就到这里！ 继续阅读..薪水算什么，要为自己而工作
星期六, 12月 22nd, 2007 分类： 大杂烩 | 328 Views 没有评论 »
也许是亲眼目睹或者耳闻父辈或他人被老板无情解雇的事实，现在的年轻人往往将社会看的比上一代更冷酷、更严峻，因而也就更加现实。在他们看来，我为公司干活，公司付我一份报酬，等价交换，仅此而已。他们看不到工资以外的东西，曾经在校园中编织的美丽梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，宁愿少说一句话，少写一页报告，少背一个行李，少走一段路，少干一个小时的活……他们只想对得起自己目前的薪水，从未想过是否对得起自己将来的薪水，甚至是将来的前途。 某公司有一位员工，在公司已经工作了10年，薪水从不见涨。有一天，他终于忍不住内心的郁闷，当面向老板诉苦。老板说：“你虽然在公司待了10年，但你的工作经验却不到1年，能力也只是新手的水平。” 这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。 也许，这个老板对这名员工的判断有失准确和公正，但我相信，在当今这个日益开放的年代，这名员工既然能够忍受10年的低薪和持续的内心郁闷而没有跳槽到其他公司，就足以说明，他的能力的确没有得到更多公司的认可，或者换句话说，他的现任老板对他的评价基本上是客观的。 这就是只为薪水而工作的结果！ 大多数人因为不满足于自己目前的薪水，而将比薪水更重要的东西也放弃了，到头来连本应得到的薪水都没有得到。这就是只为薪水而工作的可悲之处。 不要担心自己的努力会被忽视。应该相信大多数的老板是有判断力和明智的。为了最大化实现公司利润，他们会尽力按照工作业绩和努力程度来晋升积极进取的员工，那些在工作中能尽职尽责、坚持不懈的人，终会有获得晋升的一天，薪水自然会随之高涨。 如果我们发现自己的老板并不是一个睿智的人，并没有注意到我们所付出的努力，也没有给予相应的回报，那么也不要懊丧，我们可以换一个角度来思考：现在的努力并不是为了现在的回报，而是为了未来。我们投身于工作是为了自己，是在为了自己而工作。人生并不是只有现在，而是有更长远的未来。 年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种报偿方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，困难的任务能锻炼我们的意志，新的工作能拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的人格，与客户的交流能训练我们的品性。公司是我们生活中的另一所学校，工作能够丰富我们的思想，增进我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水对于年轻人来说不应该被看得过分重要。公司支付给你的是金钱，你的努力赋予你的是可以令你终身受益的能力。 能力比金钱重要万倍，因为它不会遗失也不会被偷。许多成功人士的一生跌宕起伏，有攀上顶峰的风光，也有坠落谷底的失意，但最终重返事业的巅峰，俯瞰人生，原因何在？是因为有一种东西永远伴随着他们，那就是能力。他们所拥有的能力，无论是创造能力、决策能力还是敏锐的洞察力，既非一开始就拥有，也不是一蹴而就，而是在长期工作中积累和学习到的。 也许你的老板可以控制你的工资，可是他却无法遮住你的眼睛，捂上你的耳朵，阻止你去思考，去学习。换句话说，他无法阻止你为将来所做的努力，也无法剥夺你因此而得到的回报。 许多员工总是在为自己的懒惰和无知寻找理由。有的说老板对他们的能力和成果视而不见，有的会说老板太吝啬，付出再多也得不到相应的回报…… 一个人如果总是为自己到底能拿多少工资而大伤脑筋的话，他又怎么能看到工资背后可能获得的成长机会呢？他又怎么能意识到从工作中获得的技能和经验，对自己的未来将会产生多么大的影响呢？这样的人只会无形中将自己困在装着工资的信封里，永远也不懂自己真正需要什么。 我们无法命令老板做什么，但是我们却可以让自己按照最佳的方式行事；也许老板不是很公正，但是我们应该要求自己做事要有原则。你不应该因为老板的缺点而不努力工作，埋没了自己的才华，最终毁了自己的未来。 总之，不论你的老板有多吝啬多苛刻，你都不能以此为由放弃努力。因为，我们不仅是为了目前的薪水而工作，我们还要为将来的薪水而工作，为自己的未来而工作。一句话，薪水算什么？我们要为自己而工作。 世界上大多数人都在为薪水而工作，如果你能不为薪水而工作，你就超越了芸芸众生，也就迈出了成功的第一步。 继续阅读..日三省吾身！
星期四, 07月 12th, 2007 分类： 流水帐 | 222 Views Comments Off
一定要努力工作，做好规划和计划，然后清楚明白的努力！ 先列出努力的方向： 1，努力根据现有工作设计工作方向和内容； 2，结合现有工作和资源，积极开拓新的工作流程和方式； 3，深入研究证券市场、积极关注财经新闻； 4，扩大人际交往圈，特别是金融、IT、房地产、矿业等行业圈； 5，继续关注营销、管理等商业知识和实践； 6，持续关注IT行业的发展状况和相关商业模式； 7，持续提高计算机及网络技术； 继续阅读..